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2026年02月01日
為進(jìn)一步搭建公司青年職工展示交流平臺(tái)?，碰撞思想火花，引領(lǐng)青年進(jìn)步，促進(jìn)青年學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)青年才干，激勵(lì)青年奉獻(xiàn)，12月3日下午，集團(tuán)團(tuán)委開(kāi)展第一期“青年論壇”活動(dòng)。集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席、監(jiān)事會(huì)主席崔文武出席活動(dòng)并作點(diǎn)評(píng)講話。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
圍繞“青春建功新時(shí)代?爭(zhēng)當(dāng)路橋好青年”活動(dòng)主題，6名新員工代表暢談入職以來(lái)的成長(zhǎng)與收獲，遇到的問(wèn)題和困惑，以及對(duì)未來(lái)的規(guī)劃和展望。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同事認(rèn)真傾聽(tīng)青年員工心聲，結(jié)合自身經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn)，從心態(tài)調(diào)整、職業(yè)定位、品性錘煉、為人處世、堅(jiān)持學(xué)習(xí)等幾個(gè)方面與青年員工充分互動(dòng)交流，詳細(xì)解答他們的困惑，并對(duì)他們提出殷殷期望?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，大家暢所欲言，圍繞公司“青藍(lán)工程”培養(yǎng)和考核方式進(jìn)行深入探討，提出了具有針對(duì)性和操作性的意見(jiàn)建議。
青年員工代表分享
現(xiàn)場(chǎng)交流
崔文武在點(diǎn)評(píng)講話中對(duì)第一期期青年論壇的成功舉辦表示祝賀，對(duì)6名青年員工入職以來(lái)的工作和成長(zhǎng)表示肯定，鼓勵(lì)青年員工堅(jiān)持立足崗位增長(zhǎng)才干，勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)，成就自己的青春夢(mèng)想。
崔文武點(diǎn)評(píng)
崔文武指出，集團(tuán)公司黨委十分關(guān)心青年員工的成長(zhǎng)成才，高度重視青年人才培養(yǎng)工作，“青年論壇”是為公司廣大青年職工搭建的又一個(gè)碰撞思想、展示風(fēng)采、提升能力的平臺(tái)，要不斷提升論壇影響力，提高青年參與度，切實(shí)將論壇辦實(shí)辦好辦出路橋特色，為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚青春力量。
崔文武強(qiáng)調(diào)，一是主題要再聚焦。集團(tuán)團(tuán)委要通過(guò)一線調(diào)研、問(wèn)卷調(diào)查等方式了解掌握青年職工的關(guān)心關(guān)切，同時(shí)圍繞公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合黨建融入中心、“三化管理”、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作，精心策劃論壇主題，確保與公司實(shí)際貼合更加緊密。二是形式要更靈活。各基層團(tuán)組織要積極參與，大膽創(chuàng)新，為進(jìn)一步豐富活動(dòng)形式、提升活動(dòng)效果凝聚眾智，匯聚合力。要針對(duì)青年特點(diǎn)和行業(yè)實(shí)際，探索采取“線上+線下”等方式，帶動(dòng)更多一線青年職工參與其中。三是成果要重轉(zhuǎn)化。要將論壇打造成集團(tuán)黨委傾聽(tīng)青年心聲，凝聚青年智慧，發(fā)現(xiàn)青年人才的重要平臺(tái)，認(rèn)真梳理研究青年職工提出的意見(jiàn)建議，為公司“十四五”規(guī)劃落地見(jiàn)效匯聚青年智慧和力量。四是品牌要強(qiáng)打造。要將“青年論壇”作為團(tuán)建品牌建設(shè)的重要載體，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)涵，提高團(tuán)青工作的影響力，進(jìn)一步發(fā)揮好團(tuán)組織作為黨委聯(lián)系青年職工的橋梁和紐帶作用。
集團(tuán)本部黨群工作部、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室相關(guān)人員，本部團(tuán)委委員，各分公司黨群部部長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記，子公司綜合科科長(zhǎng)以及青年職工參加活動(dòng)。
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