4月29日,潤(rùn)豐公司管理人員競(jìng)聘大會(huì)(第二場(chǎng))如期舉行,共有29人競(jìng)聘27個(gè)專員崗位。這在潤(rùn)豐公司尚屬首次,公司開(kāi)展管理人員競(jìng)聘工作,既是國(guó)企改革三年行動(dòng)工作的需要,也是公司發(fā)展的需要,進(jìn)一步考察了管理人員的綜合素質(zhì),為公司科學(xué)選人用人提供了依據(jù)和參考。


在競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng),競(jìng)聘者從PPT制作到現(xiàn)場(chǎng)演講,從著裝到儀態(tài), 他們談想法、亮觀點(diǎn)、暢思路,體現(xiàn)了他們對(duì)競(jìng)聘大會(huì)的重視,也盡情地展現(xiàn)了各自的風(fēng)采。



有的年輕競(jìng)聘者采取脫稿演講,演講條理清晰、層次分明,讓評(píng)審小組印象深刻。


有的競(jìng)聘者工齡已經(jīng)30余年,既是他們第一次現(xiàn)場(chǎng)演講,也很可能是最后一次,雖然他們不會(huì)制作PPT,但卻精心的將自己的演講材料提前打印好并分發(fā)給評(píng)審小組,這一小小的舉動(dòng),映射出老同志數(shù)年如一日的工作態(tài)度。

此次競(jìng)聘沒(méi)有失敗者,都是在成功的路上,既是一次大練兵、大比武,又是一次大學(xué)習(xí)、大提升,進(jìn)一步提振了潤(rùn)豐公司全體人員精氣神,營(yíng)造了想干事、能干事、干成事的良好氛圍。