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2026年02月01日
“青，取之于藍，而勝于藍?！睅熗浇Y(jié)對，共助成長。
為幫助青年職工快速成長，加強公司人才隊伍建設(shè)，7月18日，第二分公司召開“青藍工程”啟動會。會議由第二分公司團支部書記趙鵬主持，第二分公司在家領(lǐng)導班子及各部門負責人參加。
啟動會現(xiàn)場
啟動會上，趙鵬對集團公司“青藍工程”人才培養(yǎng)工作制度進行了宣貫，并對師徒結(jié)對的優(yōu)勢、師徒結(jié)對的工作原則及考核制度等做了詳細介紹。隨后，分公司領(lǐng)導班子結(jié)合各位新員工所學專業(yè)、職業(yè)規(guī)劃及個人意愿分配了項目及崗位。
啟動會結(jié)束后，新員工在分公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下分別前往工作第一站，納晴T10標、T11標項目部第一時間對新同事的到來表示歡迎，并組織召開迎新見面會。會上，項目領(lǐng)導介紹了項目的基本情況、管理流程和工作作息等，并分享了工作經(jīng)驗；老員工們結(jié)合自身成長送上了貼心入職“小提示”，新員工們熱情活潑地“自報家門”。與此同時，根據(jù)新員工自身情況和項目實際，新員工與項目優(yōu)秀技術(shù)骨干結(jié)成師徒對子，并現(xiàn)場簽訂了師徒協(xié)議。
迎新會現(xiàn)場
“這一紙之約，表明了師徒共守初心、同踐使命的決心，他們將在同一條賽道上，勇挑重擔、攜手共進，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，踏平坎坷成大道，斗罷艱難又出發(fā)?！表椖款I(lǐng)導班子表示。
簽訂師徒協(xié)議
即將邁上新征程的他們，分公司領(lǐng)導班子寄予殷切期望，要求他們一是苦練本領(lǐng)，增長才干。要努力學習理論知識和專業(yè)技能，并學以致用，將理論知識和工作中的實際問題相結(jié)合，增強個人綜合能力，力爭成為專業(yè)型、復合型人才。二是仰望星空，腳踏實地。要主動轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)新崗位，做好職業(yè)規(guī)劃，從嚴要求自己，不怕吃苦、不怕受累，秉承著“交通人”的自豪感、榮譽感，懷揣理想，奮勇向前，早日成長為公司的中流砥柱。三是創(chuàng)造價值，實現(xiàn)自我。要抓住機遇，開拓進取，不斷提高自身的能力和水平，主動融入團隊和公司的發(fā)展，實現(xiàn)自我超越和個人成長，與公司的高質(zhì)量發(fā)展并肩同行，開啟新征程。
薪火相傳，匠心筑夢！“青藍工程”是公司培養(yǎng)人才隊伍的重要途徑，也是公司“以人為本”價值理念的體現(xiàn)。接下來，分公司黨總支將會加強對“青藍工程”的引領(lǐng)作用，定期開展考核，充分發(fā)揮技術(shù)骨干的“傳、幫、帶”作用。分公司團支部及工會將全程關(guān)注并發(fā)揮好服務(wù)職能，關(guān)心關(guān)愛青年職工，切實抓好青年職工培養(yǎng)這一長期工作，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才保障。
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