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2026年02月01日
2月14日，集團(tuán)公司第三屆一次職工代表大會(huì)及第三屆一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)在集團(tuán)公司辦公大樓隆重召開(kāi)。會(huì)上，分公司王貴鋼、成 磊、喻朝會(huì)、陳仁麟、李 濤、杜俊熠、曾以敬、余麟陽(yáng)、劉玉軍等9名同事榮獲“優(yōu)秀職工”表彰。
本期《路面青年頌》，一起走近優(yōu)秀職工喻朝會(huì)，聽(tīng)聽(tīng)她的故事。
隨著職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果的陸續(xù)公示，2021年的職稱(chēng)評(píng)審工作真正進(jìn)入了尾聲。
“初級(jí)政工師的結(jié)果已經(jīng)出來(lái)了，現(xiàn)在就在等中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)職稱(chēng)的結(jié)果?！甭访娣止军h群部人事專(zhuān)員喻朝會(huì)說(shuō)，2021年正常申報(bào)職稱(chēng)、參與以考代評(píng)、 報(bào)考執(zhí)業(yè)資格等工作的參與人數(shù)共計(jì)60余人。
自2011年起，喻朝會(huì)就在路面分公司先后負(fù)責(zé)工會(huì)，后勤管理、人事勞資等工作，是和員工最先認(rèn)識(shí)、交流最多、情況掌握最熟悉的人之一。每每提到某個(gè)同事的名字，她總能迅速地說(shuō)出對(duì)方所在的項(xiàng)目、職務(wù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)等相關(guān)員工信息，“做人事勞資工作必須要‘管事’，大家的情況我基本都會(huì)了解一點(diǎn)。這樣領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)到我能快速反饋，同事問(wèn)到我能快速回答，最重要的是每個(gè)需要辦事的員工問(wèn)到，我能給他們提供最好的解決辦法?！?/p>
與路面分公司共成長(zhǎng)的這十年，喻朝會(huì)體會(huì)最大的是，路面成員的職業(yè)素質(zhì)越來(lái)越高?！斑@十年以來(lái)，大家申報(bào)職稱(chēng)、考證的積極性和主動(dòng)性有了很大改變。放在以前，大家都不是很在乎職稱(chēng)，也不太了解職稱(chēng)申報(bào)具體是什么內(nèi)容，需要哪些材料。很多時(shí)候，都是我們?nèi)ゴ咧蠹以撛u(píng)職稱(chēng)了?！狈从^去年，2021年職稱(chēng)申報(bào)工作在8月正式啟動(dòng)，每天黨群部辦公室都門(mén)庭若市，大家都主動(dòng)地詢問(wèn)自己是否符合申報(bào)條件、積極準(zhǔn)備業(yè)績(jī)材料。
由于2021年職稱(chēng)申報(bào)時(shí)間比以往遲，部分評(píng)審條件還做了調(diào)整。為了讓更多的同事了解去年的職稱(chēng)申報(bào)工作，結(jié)合新的要求，在最開(kāi)始，路面分公司就決定線上線下“兩手抓”，采用‘線下職稱(chēng)申報(bào)工作宣貫會(huì)+線上群組解答+個(gè)別協(xié)助幫扶’的方式進(jìn)行，這樣能保證申報(bào)人員有材料可以參考、有問(wèn)題可以找到人咨詢。”“公司歷來(lái)重視專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)申報(bào)工作，每年都會(huì)對(duì)符合條件的人員進(jìn)行梳理匯總、提醒督促、協(xié)助申報(bào)。我們會(huì)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)宣貫和視頻會(huì)議的方式，重點(diǎn)就政策變化、評(píng)審條件、申報(bào)流程、資料收集、學(xué)時(shí)要求及相關(guān)注意事項(xiàng)等方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹。同時(shí)，對(duì)大家在職稱(chēng)申報(bào)過(guò)程中，遇到的常見(jiàn)問(wèn)題做了全面地解答。
每年職稱(chēng)申報(bào)，對(duì)于要求吃得最透的應(yīng)該就屬人事專(zhuān)員。當(dāng)申報(bào)政策下發(fā)后，她都要先“啃”下當(dāng)年的新要求?！斑@么厚一本材料，每年我都要打印一本。我們必須自己先吃透政策要求，這樣才能在最短的時(shí)間為同事們解決困惑?！睂?duì)于她來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)申報(bào)月是最讓人頭疼的月份，“從準(zhǔn)備階段到最后全部成功提交，材料可能要修改很多次。而且，去年是第一次線上線下同步申報(bào)，環(huán)節(jié)更多、程序也更復(fù)雜，工作量相對(duì)更大一些。”但是，每每看到同事們成功取得職稱(chēng)，喻朝會(huì)心里也會(huì)有別樣滿足，“大家順利拿到職稱(chēng)，無(wú)論是對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)而言，還是對(duì)公司的發(fā)展來(lái)說(shuō)，都是有正向意義。我覺(jué)得，這也是我們?nèi)耸聦?zhuān)員的崗位價(jià)值之一?！?/p>
據(jù)介紹，長(zhǎng)期以來(lái)，路面分公司以職稱(chēng)評(píng)審工作作為導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，努力打造一支“業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、能干事、會(huì)干事”的專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，為交通事業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。目前，路面分公司共有171人取得職稱(chēng)，其中，初級(jí)職稱(chēng)83人，中級(jí)職稱(chēng)73人，高級(jí)職稱(chēng)12人，正高職稱(chēng)4人。
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